Avocat Dirigeant
Une équipe pluridisciplinaire et réactive
L’organisation du cabinet Astaé est adaptée aux besoins de nos clients : la taille de notre équipe permet une relation personnelle de qualité, garante de l’efficacité et de la fluidité des échanges entre nous.
Un cabinet d’avant-garde sur les luttes contre les discriminations
La couleur de peau, l’origine, la confession, la nationalité, l’état de santé, l’état de grossesse, la situation de famille, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre, pour ne retenir que quelques-uns des critères définis par la loi, ne devraient jamais entrer en ligne de compte dans l’appréciation portée par un employeur sur les performances d’un dirigeant.
Nos principaux atouts
Depuis plus de 20 ans, les avocats d’Astaé ont accumulé une expérience unique, les positionnant parmi les meilleurs spécialistes sur l’ensemble des sujets concernant les dirigeants et les expatriés, notamment pour l’exécution ou la rupture des relations de travail et les mécanismes d’intéressement des managers dans les deals de private equity.